Состав услуги:

• Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, документы по оплате труда, оформление отпусков, больничных листов, командировочных и др.
• Ведение табельного учета
• Ведение документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства
• Коммуникации с трудовыми инспекциями и другими контролирующими органами
• Взаимодействие с государственной инспекцией труда и службой занятости
• Подготовку и сдачу кадровой отчетности
• Ведение воинского учета, отчетность и взаимодействие с военкоматами

Дополнительные услуги при ведении кадрового учета на аутсорсинге: 

• Проведение экспресс-диагностики кадрового делопроизводства

• Проведение комплексного, частичного или выборочного аудита

• Восстановление отсутствующих кадровых документов

• Разработка, корректировка локально-нормативных актов согласно изменениям в законодательстве и кадровой политике 

Стоимость услуг

Ежемесячная абонентская плата за аутсорсинг кадрового учета и делопроизводства  складывается из количества оформляемых документов, их специфики и разнообразия.

Когда актуально передать кадровый учет на аутсорсинг? 

• Нет ресурсов на ведение большого объема кадрового документооборота: 

         - при часто изменяющихся условиях труда

         - при высокой текучке персонала

         - когда кадровый учет ведут непрофильные сотрудники в качестве дополнительной нагрузки

• Нехватка опыта и компетенций для разработки нетиповых кадровых документов: прием иностранных граждан, прием сотрудников на особую систему оплаты труда, нестандартный график работы
• При необходимости оптимизировать расходы на кадровую службу
• Нет ресурсов, чтобы быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве